Ons Pensioenfonds
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds MITT (Pensioenfonds MITT) is in 2006 ontstaan uit een fusie van de bedrijfstakpensioenfondsen voor de Textielindustrie (Bpf Textiel) en de Confectie-Industrie (SBC). Per 1 januari 2016 zijn de pensioenen van Bpf Textielverzorging (Bpf TV) ook ondergebracht bij pensioenfonds MITT. Werkgevers in de textielindustrie zijn verplicht zich aan te sluiten bij ons pensioenfonds.
Ons pensioenfonds is een onafhankelijke stichting die de pensioenregeling van uw werkgever uitvoert. Iedereen die recht heeft op pensioen van ons pensioenfonds, moet dit pensioen ook echt krijgen. Daarom houdt ons fonds de administratie goed bij en gaan we zorgvuldig om met het geld dat ons fonds beheert.
Onze organisatie
Het bestuur is verantwoordelijk voor het bepalen van het beleid en de uitvoering ervan. Het bestuur moet hierover uitleg geven aan het Verantwoordingsorgaan. Verschillende interne en externe partijen geven advies en helpen met de uitvoering van het beleid. De Raad van Toezicht controleert het bestuur en het Verantwoordingsorgaan en geeft advies als dat nodig is.
Onze missie: waarom bestaan we?
We willen een betrouwbare organisatie zijn die uw pensioen goed uitvoert, nu en in de toekomst. De afspraken om uw pensioen goed uit te voeren, staan in het pensioenreglement en zijn gemaakt door de sociale partners uit de bedrijfstak collectief voor de (oud-)werknemers. De belangen van deelnemers staan voorop. We vinden het belangrijk dat u als deelnemer zelf keuzes kunt maken voor uw pensioen. Het bestuur wil dat iedereen een eerlijk en zo goed mogelijk pensioen krijgt. We verdelen de risico’s eerlijk en zorgen dat we de uitvoering van het pensioenreglement op de lange termijn kunnen betalen. Het bestuur doet zijn best om zowel de deelnemers als de aangesloten werkgevers zo goed mogelijk te informeren en te helpen. Daarom vragen we regelmatig om uw mening en om die van uw werkgever.
Onze visie: wat willen we bereiken?
Ons fonds zorgt ervoor dat we ook in de toekomst de afspraken voor uw pensioen goed kunnen uitvoeren. Daarvoor is het belangrijk dat we efficiënt werken. Dit betekent dat u op tijd het pensioen krijgt waar u recht op heeft en dat wij op tijd de juiste inleg voor uw pensioen verwerken in onze administratie.
In de pensioensector komen steeds meer regels en stijgen de kosten. Daarom kijken we naar hoe groot we als fonds moeten zijn en of samenwerking met andere fondsen of sectoren mogelijk is. Zo’n beslissing nemen we pas na een zorgvuldige afweging van alle belangen die alle deelnemers bij ons fonds, werkgevers, vakbonden en werkgeversorganisaties hebben.
Ons fonds wil steeds beter worden. We blijven leren en werken continu aan verbeteringen op alle belangrijke gebieden.
Strategie
Ons fonds wil voor de langere termijn zelfstandig blijven bestaan. Zo kunnen we ook in de toekomst zorgen voor een goed pensioen voor u en kosten onder controle houden. Onze strategie is stap voor stap groeien met actieve deelnemers uit bedrijfstakken die aansluiten bij onze sector en ook met niet-actieve deelnemers uit andere sectoren. In onze groei vinden we het belangrijk niet te snel groot te worden en de band met iedereen die pensioen bij pensioenfonds MITT heeft sterk te houden. Ook willen we de band met werkgevers die bij ons fonds zijn aangesloten en de sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) sterk houden. Groei is nodig om op de langere termijn ervoor te zorgen dat we als fonds blijven bestaan.
Om ons doel van groei te bereiken, hebben wij in de vorige planperiode gewerkt aan hoe we onszelf als pensioenfonds gaan neerzetten. Daarvoor hebben we gekeken naar wat ons fonds uniek maakt, hoe we ons onderscheiden van andere pensioenfondsen en wat ons fonds wil uitstralen. Kort samengevat kiezen wij voor een persoonlijke, verbindende en authentieke aanpak en onderscheiden we ons door flexibiliteit.