Uw mening telt – gerichte informatie over de nieuwe pensioenregeling

De uitkomsten van het onderzoek zijn inmiddels bekend. Ruim 3.000 mensen hebben hun mening gedeeld. De vragenlijst is uitgezet onder drie groepen: deelnemers die nu pensioen bij ons opbouwen, deelnemers die in het verleden pensioen bij ons hebben opgebouwd en deelnemers die al pensioen van ons ontvangen.

Voor elke groep was een minimum van 369 reacties nodig om betrouwbare conclusies te kunnen trekken over wat er speelt onder personen die deelnemen aan ons fonds. Dat aantal is in alle gevallen behaald.

Pensioenfonds MITT richt zich daarbij op twee belangrijke doelen:

  • het helder maken van de belangrijkste veranderingen in de pensioenregels;
  • het versterken van het vertrouwen dat de overgang naar de nieuwe regeling zorgvuldig en evenwichtig verloopt.

Ons streven was dat u uiterlijk 1 april 2026 op de hoogte bent van de nieuwe regels. Daarbij is het belangrijk dat duidelijk is dat iedereen een persoonlijk aandeel krijgt in het gezamenlijke pensioenvermogen, dat meebeweegt met de economische ontwikkelingen.

Daarnaast vinden we het essentieel dat u inlogt in het portaal van pensioenfonds MITT en inzicht hebt in wat deze veranderingen voor uw pensioen betekenen.

Wie hebben meegedaan aan het onderzoek?

  • In totaal 3.187 deelnemers.
  • De groep bestond voornamelijk uit deelnemers die pensioen ontvangen en deelnemers die pensioen hebben opgebouwd.
  • Iets meer dan 1% van de personen is tussen de 25 en 39 jaar, 26% tussen de 40 en 60 jaar, 38% is tussen de 61 en 68 jaar en 35% is ouder dan 69 jaar.
  • 40% is vrouw en 60% is man.

Resultaten in een notendop

  • Gemiddeld kregen we een 6,8 op de vraag of de deelnemers van het onderzoek vinden dat ze goed geïnformeerd zijn door ons.
  • De meeste deelnemers weten wat er wel en niet gaat veranderen in de nieuwe regeling. Wel zien we dat de verandering van het nabestaandenpensioen nog niet goed bekend is, net als de nieuwe afspraken die gemaakt zijn over de hoogte van de pensioenpremie die u en uw werkgever betalen. Ook weet nog niet iedereen wat de compensatieregeling inhoudt.
  • De meeste deelnemers aan het onderzoek geven aan dat ze het liefst via e-mails informatie krijgen. De 2de voorkeur gaat uit naar een persoonlijke brief.
  • Bij vragen over de (gevolgen van) de nieuwe pensioenregeling, geeft meer dan de helft aan dat zij eerst op onze website kijken voor antwoorden. Een deel zoekt ook op andere websites. Andere keuzes zijn bellen met onze klantenservice of een vraag stellen via het contactformulier op de website. 

Alle resultaten op een rij per onderwerp

Beziggehouden met de nieuwe pensioenregeling

  • Iets minder dan 22% heeft zich het afgelopen jaar helemaal niet beziggehouden met pensioen.
  • 68% weet dat onze pensioenregeling gaat veranderen, maar nog niet precies hoe. 25% heeft zich verdiept en weet vrij goed wat er gaat veranderen in de pensioenregeling.
  • 46% weet dat wij op 1 april 2026 overstappen naar de nieuwe pensioenregeling. De rest wist het niet of dacht op een andere datum.

Op de hoogte van wat er verandert en hetzelfde blijft

  • 48% is er niet bekend mee dat het nabestaandenpensioen (pensioen voor je partner/kinderen) verandert.
  • 34% van deelnemers die nu pensioen bij ons opbouwt, is niet bekend met een mogelijke compensatieregeling. 51% heeft er wel iets over gehoord, maar weet niet precies wat het betekent. 14% begrijpt wat deze regeling inhoudt.
  • Meer dan 70% weet in grote lijnen dat:
    • het pensioen wordt omgezet naar een kapitaal voor pensioen;
    • het pensioen straks gaat meebewegen met de resultaten van de beleggingen;
    • pensioenfondsen extra geld reserveren om de gevolgen van een slechter beleggingsjaar op te vangen;
    • gepensioneerden elke maand levenslang pensioen krijgen (dit blijft hetzelfde als in de oude pensioenregeling).

Dit willen mensen weten over hun pensioen in de nieuwe regeling
Meer dan 91%:

  • wil weten wat de totale waarde van het pensioen is wanneer dat is omgezet naar een kapitaal voor pensioen;
  • wil het verschil in de pensioenuitkering weten in een goed beleggingsjaar en een slecht beleggingsjaar;
  • wil een overzicht krijgen van het opgebouwde pensioen nu en als de nieuwe pensioenregeling is ingegaan;
  • wil weten hoe het kapitaal voor pensioen tot stand komt;
  • wil de totale waarde van het kapitaal voor pensioen weten als ze met pensioen gaan (dit geldt niet voor pensioengerechtigden).

Voor mensen die nu pensioen opbouwen, horen daar ook bij:

  • hoeveel pensioen ze netto elke maand krijgen wanneer ze met pensioen gaan als ze blijven doorwerken tot aan hun AOW-leeftijd;
  • hoeveel pensioen ze netto elke maand krijgen vanaf 68 jaar wanneer ze nu stoppen met werken (en geen pensioen meer bij ons opbouwen).

Wat vond u van de communicatie over de 1ste berekening?

De informatie in de brief die u heeft ontvangen, wordt beoordeeld met een 7,1. Daarnaast heeft 15% van de respondenten deelgenomen aan het webinar over de 1ste berekening. Van deze groep geeft 74% aan dat het webinar heeft geholpen om de 1ste berekening beter te begrijpen.
 

Wat doen we met uw feedback en wat kunt u verder verwachten?

We nemen uw feedback serieus en bekijken zorgvuldig hoe we onze communicatie kunnen verbeteren, zodat deze nog beter aansluit bij uw behoeften. Een belangrijk onderdeel van deze informatievoorziening is de 2de berekening.

2de berekening

In september ontvangt u een 2de en definitieve berekening. Hierin ziet u uw pensioen per 1 april 2026 binnen de nieuwe pensioenregeling. 

Digitaal: altijd op de hoogte

U krijgt informatie vooral digitaal. Bijvoorbeeld via e-mails en het digitale magazine. Wilt u altijd op de hoogte zijn van nieuws over uw pensioen? Dat kunt u zelf aan ons doorgeven:

  • Log in op de website en geef uw privé e-mailadres door.
  • Ga via het Menu naar ‘Mijn gegevens’.
  • Kies ‘Mijn voorkeuren’ en vink aan dat u uw post digitaal wilt ontvangen.
  • Wilt u ook de digitale nieuwsbrief en/of e-mailberichten met actueel nieuws ontvangen? Dan vinkt u die keuzes hier ook aan.