Compensatie of een extra bedrag bij de overstap: wat is het verschil?
We zijn overgestapt naar de nieuwe pensioenregeling. Misschien kwam u in aanmerking voor compensatie. Uw pensioen kan ook eenmalig zijn verhoogd met een extra bedrag.
We geven u graag uitleg over het verschil tussen compensatie en een mogelijke eenmalige extra verhoging. De eenmalige extra verhoging wordt in de media ook wel eens een ‘invaarbonus’ genoemd.
Compensatie: een vergoeding voor een andere manier van opbouwen
Door de nieuwe regels verandert de manier waarop u pensioen opbouwt. Voor sommige mensen pakt dat minder gunstig uit. Zij bouwen hierdoor minder pensioen op dan in de oude situatie. Het fonds kan compensatie geven om dit nadeel (gedeeltelijk) op te vangen. Compensatie is een extra bedrag voor uw pensioen. Wilt u weten of u in aanmerking komt voor compensatie? Kijk dan op deze pagina.
Een extra eenmalige verhoging
Bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling kunnen we ook een extra bedrag toevoegen aan het kapitaal voor uw pensioen. Of dit kan, hangt onder andere af van onze financiële positie op het moment van de overstap. De sociale partners maakten afspraken over de verdeling van het geld op het moment van de overstap. Is er na die verdeling geld over? Dan krijgt u mogelijk een eenmalige extra verhoging. Deze eenmalige extra verhoging voegen we dan toe aan het kapitaal voor uw pensioen. Meer over de gemaakte afspraken over de verdeling van het vermogen, leest u in het transitieplan.
Wat betekent dit voor u?
Of u compensatie of een extra bedrag krijgt, hangt af van de afspraken die de sociale partners maakten over de nieuwe regeling. U krijgt hierover persoonlijke informatie rond de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. U ziet dit bijvoorbeeld in uw 1ste en 2de berekening. Een eventuele compensatie of extra bedrag zit in uw totale kapitaal voor pensioen. U ziet dit niet als een apart bedrag terug wanneer u inlogt op onze website.